广州市总部企业认定与扶持（建筑业）如何申请？应该准备什么申报材料？

发布日期：2023-09-06 17:23:58 浏览次数：来源：专才小编

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作为建筑业从业者，你是否曾想过如何让自己的企业获得更多的扶持和认定呢？在这篇文章中，我们将详细介绍总部企业认定与扶持的申请流程以及所需准备的申报材料。

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申报材料准备

1. 企业基本信息：包括企业名称、注册资金、法定代表人等信息2. 企业经营状况：包括近几年的财务报表、纳税情况等3. 企业发展规划：包括企业的发展目标、战略规划等4. 企业创新能力：包括企业的科研开发能力、技术创新等5. 企业管理水平：包括企业的组织架构、人力资源管理等6. 企业对地方经济的贡献：包括企业的税收贡献、就业情况等

申报条件

(1) 上一年度营业收入5亿元以上;

(2)上一年度在本市经济贡献总额不低于1亿元:

(3) 吸纳就业人数200人以上

对进入《财富》杂志世界500强企业榜单的企业的全球总部，对进入中国企业联合会、中国企业家协会发布的中国企业500强、中国民营企业500强、中国制造业企业500强、中国服务业企业500强榜单的企业的全国总部目经济贡献不低于2000万元的可直接认定为总部企业。

扶持标准

(一)获颁荣誉证书。市政府向总部企业颁发“广州市总部企业”证书

(二)协调服务机制。市发展改革部门按照《关于促进我市总部企业集群高质量发展的工作方案》提供相关政策和服务，负责建立完善促进总部经济发展的工作协调机制。各区、市有关部门按照分工积极主动协调总部企业发展中遇到的问题。属于区级权限内的事项，由各区给予协调解决;属于市有关部门权限内的事项，由市有关部门给予协调解决，需跨部门综合协调解决的事项，由市发展改革部门汇总后提请分管市领导或市政府协调。

(三)人才户籍、人才绿卡和集体户支持。市人力资源和社会保障部门、各区应按照相关规定负责解决总部企业相关人员及配偶落户问题，重点解决总部企业高级管理人员及配偶、专业技术骨干人才及配偶的落户问题。由市人力资源和社会保障局牵头，各区负责为总部企业中符合条件的高级管理人员和骨干技术人员发放人才绿卡，市公安机关负责解决总部企业开立集体户问题。
(四)子女入园入学。各区政府每年按有关规定统筹协调本辖区内总部企业高级管理人员和专业人才子女入读幼儿园和义务教育阶段学校。市教育主管部门会同相关区、市直相关部门加大对国际和港澳优质教育资源的引进力度，按需增设外籍人员子女学校、港澳子弟学校和具有国际化特色的优质民办幼儿园和高中，按规定推进高中阶段中外合作办学，建立与区域总部经济中心相匹配的国际教育体系。
(五)人才公寓支持。各区、市相关部门根据人才相关政策向总部企业高级管理人员和专业人才提供住房支持。对于符合条件的城市更新改造项目，配建一定比例的人才公寓。
(六)外籍人员工作与居留。市科技部门负责为总部企业中符合条件的外籍人员办理外国人工作许可其中符合A类外国高端人才条件的人员享受A类人才的措施。总部企业外籍人员需在穗常住的，在提供外国人工作许可等相关证明材料后，可向市公安局申请居留许可。总部企业的外籍人员可申请办理有效期不超过5 年的外国人居留许可，其配偶及未满18周岁子女可以申请相同期限的外国人居留许可。以上居留许可期限不得超过其护照有效期。高级管理人员和专业人才按有关规定可申请办理《外国人永久居留证》

(七)粤港、粤澳通行。市公安机关负责协调省有关部门为总部企业高级管理人员办理粤港、粤澳两地车牌，负责为总部企业员工在穗办理护照、港澳台通行证、签注等出台便利化服务措施。(八)办税绿色通道服务。市税务部门负责在各办税服务厅设立绿色通道办税裔口，实现总部企业及其控股企业、关联企业税务前台业务快速受理、全市通办。

(九)政务服务全流程免费帮办代办服务。市、区政务服务数据管理部门在市、区各政务服务中心为总部企业提供全流程免费帮办代办服务，实现总部企业及其控股企业、关联企业业务高效，优质服务。
(十)人才服务便利。市人力资源和社会保障部门负责通过企业人才的社会保障(市民)卡关联共享企业人才身份信息。各区政府、市各相关部门根据社会保障(市民)卡信息办理相关政策便利手续。企业人才凭社会保障(市民)卡办理本意见规定的各种优事便利手续，以及按相关规定领取人才资金奖励。
(十一)发挥社会组织作用，做好企业服务。在政策落实、宣传培训和总部企业诉求反馈等方面，鼓励社会组织为企业提供优质服务。